Jedną z ciekawych aplikacji, ukochanego przeze mnie modelu Skali Współpracy, jest praca na linii plotka-rada-informacja zwrotna. Poniższa animacja w super sposób pokazuje jaka jest różnica, dlaczego warto pracować na informacji zwrotnej oraz jaki typ zachowania jest charakterystyczny do danego miejsca na Skali.

Jedną z mocnych stron modelu jest szereg wskaźników behawioralnych, dzięki którym możemy zakładać w jakim, symbolicznym, miejscu skali jest jednostka lub grupa z którą pracujemy. Np. “Mówienie o…” zamiast “mówienie do…” jest jednym z bardzo klarownych wskaźników w obszarze unikania.

Feedback with struggling evasion or cooperation – what makes the difference? from Pieter Schoe on Vimeo.