Oferujemy programy w języku polskim, angielskim, niemieckim, francuskim i niderlandzkim.
Poniżej znajduje się nasza podstawowa oferta treningów dla zespołów:
3 kroki do współpracy
Ten program oferujemy oragnizacjom oraz firmom, które chcą przejść kompleksowy proces zaimpelemtowania Skali Współpracy w codziennej pracy. Program dostarcza szereg praktycznych narzędzi wraz z wiedzą jak je efektywnie wykorzystać.
Nasze doświadczone trenerki i trenrzy przejdą wraz z Wami 3 kroki ku świadomej i stabilnej współpracy:
Krok 1 (4-8h): Gdzie jesteś?
Poprzez anagażujące gry i ćwiczenia, sprawdzimy gdzie znajduje się Twój zespól na Skali Współpracy. Jakie reakcje, zachowania, atmosfera panuje w Waszym zespole? W czasie tego programu, poznacie lepiej ogólne założenia modelu i Wasze potrzeby w drodze do zaangażowania oraz współpracy.
Krok 2 (1+ dzień): Doskonalimy współpracę
Pierwszego dnia poznamy obszary, od których możemy zacząć rozwijanie bardziej stabilnej współpracy. Będziemy budować na tym, co w Waszym zespole jest dobre i działa wspierająco. Następnie przejdziemy do obszarów, które chcecie rozwijać. Najczęściej jest to doskonalenie szeroko rozumianej komunikacji, wykorzystywanie budującej informacji zwrotnej, zaagażowanie, branie i przyjmowanie odpowiedzialności, działanie strategiczne, modele zarządzania projektami w organizacji.
Wszystkie te aspekty tworzą “puzzle”, które właściwie ułożone, dają pozytywne rezultaty pracy w zespole.
Współpraca to nie tylko efektywność – to również atmosfera, relacje i radość z działania razem. Dlatego naszym celem będzie dodanie Wam energii i radości w tym czym się zajmujecie!
Krok 3 (1 dzień): Follow-up
Wracamy do tego co sprawdza się w Waszym zespole i przyglądamy się obszarom, z których nie jesteście zadowoleni. “Współpraca jest jak mięsień – trzeba ją ćwiczyć, aby zachować jego sprawność”. Zastanawiamy się i ćwiczymy jak zachować to co osiągnęliście w obliczu zmiany; rynku, sytuacji, pracowników. Przypominamy sobie, że współpraca często przynosi nam satysfakcję i daje energię do działania.
Rozmowa kontrolowana – trening komunikacji w zespole
(1 -2 dni)
Wraz ze zmieniającym się światem, zmienia się komunikacja między nami. Coraz więcej mówimy o komunikacji zróżnicowanej generacyjnie (“nie rozumiem tych milenialsów”!) oraz cyfrowo. Wiemy również, że poszczególne osoby mają swoje nawyki i potrzeby komunikacyjne oraz… że wydaje się to nie do opanowania przez jednego menagera.
W ramach tego treningu skupimy się praktycznie na tych obszarach i aspektach komunikacji, które są najbardziej istotne w Waszej codziennej pracy. Wykorzystując ćwiczenia oraz gry, przyjrzymy się jak sprawić, aby rozmowa…nie była kontrolowana!
Opór: STOP!
Dzięki zastosowaniu Skali Współpracy możesz przyjrzeć się przyczynom pojawiającego się oporu w Twoim zespole lub organizacji. Krótki warsztat (4h) może przynieść kilka wskazówek i narzędzi, które można zastosować by przełać patową sytuację. Dłuższy trening, lub nawet proces coachingowy i rozwojowy przynosi trwałe zmiany i uruchamia na nowo siły oraz potencjał zespołu.