Az Együttműködés Skálája hasznos a csapatfejlesztés minden szakaszában: útmutató nehézségekkel küzdő csapatoknak, de jól teljesítő csapatoknak is, akik optimálisan működnek és akarnak működni nagy nyomás alatt is.

Büszkén mondhatjuk el, hogy az Együttműködés Skálája egyre több nyelven érhető el: természetesen angolul és magyar nyelven, de franciául, hollandul, lengyelül, németül, románul és svédül is. A jövőben még több fordítás lesz elérhető!

Kérdezzen minket a többnyelvű csapatok képzése kapcsán! / Ask us about team training for multilingual teams .

Szeretne egy inspiráló interaktív történetet az együttműködésről? Szeretne többet megtudni a csapatok küzdelméről, elkerülésről és együttműködésről? Ismerje meg a csapata következő lépését az optimális csapatmunka eléréséhez!

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Az Együttműködés Skálája

Útmutató csoportok, szervezetek és csapatok számára

Hogyan lehetséges az, hogy míg egyes csapatok „pontosan működnek mint az óramű”, más csapatok azt a benyomást keltik, hogy „teljesen be vannak ragadva”?
Az Együttműködés Skálája azon a felfogáson alapul, hogy három különböző „világ” létezik, amelyben az emberek (nem ritkán elszigetelve) egymás mellett élnek:

a túlélés világa, amelyben a célok nincsenek összehangolva, ahol az ingerültség fontos szerepet játszik, és amelyben az emberek gyakran éreznek ellenállást
az elkerülés világa, amelyben a célokat figyemen kívül hagyják, ahol az emberek kivonják magukat a feladatok alól és a kapcsolatokból, ahol mindenki a saját dolgával foglalkozik
az együttműködés világa, amelyben a közös célok biztosítják a fejlődést és a kölcsönös bizalmat, ahol az emberek őszinték egymással, és a kapcsolatot keresik

Küldetésünk gyakorlati szinten megerősíteni a csoportok együttműködését.

> Tudjon meg többet…