Mi is az Együttműködés Skálája?
A csoportban az együttműködés minősége túlélést, elkerülést vagy együttműködést eredményez. Ezt mi egy olyan skálaként értelmezzük, amelyen a csoportok haladnak, csúszkálnak ide-oda. A csoportok osztályozhatják magukat ezen a skálán, és azonosíthatják a csoport kiterjedését. Tanfolyamaink hozzásegítik a csoportokat ahhoz, hogy egy magasabb szintű együttműködést érjenek el:
- Hogyan érhető el változás és növekedés?
- Létezik-e nagy erejű kölcsönös nyomás, és ez előnyös-e az emberek számára?
- Értékelik-e és elismerik-e az emberek egymás hozzájárulását, és megosztják-e egymással a sikereiket?
Mindezek felettébb számítanak, és ezek határozzák meg a vállalkozások és a tanfolyamok sikerét, valamint az oktatási teljesítményt.
Kinek szól az Együttműködés Skálája?
- Segítséget nyújt a csoportok számára abban, hogy pozitív, célorientált módon tevékenykedjenek.
- Segítséget nyújt a továbbjutásban azon csoportok számára, melyek beleragadtak a szellemi vagy fizikai erőszak különböző formáiba.
- Segítséget nyújt a menedzserek számára abban, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki kollégáikból, különösen akkor, ha egyre nagyobb nyomás alatt van a csapat.
- Segíti a fiatalokat (és felnőtteket) abban, hogy a zaklatást a szociális szempontból imponáló tanulási formává, egy fenntartható viselkedési formává alakítsák.
A társadalomban és a szervezetében fennálló erős kapcsolatok nélkül nem juthatnak semmire:
- Milyen kapcsolatok és rendszerek vannak a csapatában?
- Hogyan mozdíthatja elő Ön gyakorlati módon a pozitív kultúrát?
- Hogyan segíthet a pozitív kultúra a közös célok elérésében?
Ezek a kérdések foglalkoztatják? Ha igen, ez a megfelelő hely az Ön számára.
Az Együttműködés Skálája több olyan szervezetet érint, amelyek aktívan használják a skálát. Szeretne csatlakozni hozzájuk?